Il pubblico impiego ha subito numerose modifiche nel corso degli ultimi anni che lo hanno avvicinato al rapporto di lavoro privato.
IL PUBBLICO IMPIEGO: QUALI DIFFERENZE COL RAPPORTO DI LAVORO PRIVATO? Leggi tutto »
Nel c.d. decreto Milleproroghe è prevista la modalità di lavoro agile in forma integrale (dunque lavoro da remoto, senza alternanza con lavoro in sede) fino al 30 giugno 2023 per i soli lavoratori, pubblici e privati, in condizioni di fragilità (pazienti oncologici, soggetti a trapianti, portatori di immunodeficienze ecc.), ai quali deve necessariamente garantirsi tale
MILLEPROROGHE E SMART WORKING: PER CHI RIMANE LA POSSIBILITÀ DI LAVORO AGILE? Leggi tutto »
il lavoratore che risulti inidoneo alle mansioni potrebbe essere licenziato
L’IDONEITA’ DEL LAVORATORE ALLE MANSIONI. Leggi tutto »
L’invio di ripetute email al lavoratore per farlo apparire incapace e denigrarlo davanti a terzi può configurare una condotta vessatoria.
Negli ultimi anni si è assistito sempre più all’utilizzo del distacco, dell’appalto e della codatorialità nell’ambito del rapporto di lavoro, attraverso i quali i lavoratori, pur risultando assunti da un determinato soggetto, svolgono a tutti gli effetti la prestazione lavorativa a favore di un soggetto terzo, apparentemente estraneo al rapporto di lavoro ma di fatto
LAVORATORI DISTACCATI O IN APPALTO: QUALI TUTELE? Leggi tutto »
Il lavoratore licenziato per giusta causa può comunque mantenere il diritto alla indennità di disoccupazione.
IL LAVORATORE LICENZIATO PER GIUSTA CAUSA HA DIRITTO ALLA DISOCCUPAZIONE? Leggi tutto »
Il pagamento delle pensioni avverrà il 3 gennaio 2023. Attraverso il servizio online del sito dell’INPS è possibile visionare il cedolino della pensione, il documento che consente ai pensionati di verificare l’importo erogato ogni mese dall’INPS e di conoscere le ragioni per cui tale importo può variare. Ma quanto cambierà la pensione nell’anno 2023? L’aumento di perequazione automatica
PENSIONI: PAGAMENTO E RICALCOLI 2023. COSA CAMBIERA’ COL NUOVO ANNO? Leggi tutto »
Dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023 scende da otto a sette il numero di mensilità erogabili ai percettori del reddito (con esclusione dei nuclei familiari al cui interno vi sono disabili, minorenni, o persone con almeno sessant’anni d’età). Altra novità è che viene cancellata la parola “congrua” accanto all’offerta di lavoro che il beneficiario
NUOVA STRETTA SUL REDDITO DI CITTADINANZA Leggi tutto »
Contributo dal sito www.sindacatosilpa.it L’Istat ha appena reso noti dei dati che fanno ben sperare, sono quelli relativi all’occupazione. https://www.istat.it/it/archivio/278383 Il tasso di occupazione in Italia ha raggiunto quota 60,5%, nuovo record dal lontano 1977 ad oggi. Soltanto nel mese di ottobre si sono registrati ben 82 mila nuovi occupati ma vale la pena rapportare
LAVORO, ISTAT: IN ITALIA CRESCE IL TASSO DI OCCUPAZIONE Leggi tutto »
Cosa succede se il lavoratore svolge mansioni che appartengono a livello contrattuale superiore a quello risultante dalla sua busta paga? In linea di principio, il lavoratore ha diritto ad essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti all’inquadramento superiore che abbia successivamente acquisito. Qualora il lavoratore svolga mansioni riconducibili ad un livello
MANSIONI SUPERIORI E LIVELLO CONTRATTUALE DEL LAVORATORE Leggi tutto »